Pourquoi suivre une formation en présentiel ? Une question de plus en plus récurrente, lorsque les possibilités offertes s’élargissent et que les formations à distance s’améliorent.

Nul doute que l’apprentissage en autonomie offre certains avantages : vous pouvez apprendre où vous êtes et quand vous le souhaitez. Vous pouvez suivre la formation à votre propre rythme, et prendre autant de temps que vous voulez.

Pour certaines personnes l’apprentissage en toute autonomie peut s’avérer la meilleure des solutions. Tout particulièrement lorsque votre objectif est l’acquisition de connaissances théoriques: dans ce cas, ce type d’apprentissage a ses avantages. C’est la raison qui nous à pousser à développer une plateforme d’e-learning pour certains sujets. De cette manière, ceux qui le souhaite, ont la possibilité de travailler à leur rythme et quand ils le souhaitent.

Cependant, si votre objectif est l’intégration rapide des nouvelles connaissances acquises, dans votre travail quotidien, alors la formation en présentiel offre plus de possibilités.

1) Disposer d’un formateur expert sur le sujet en face de soi
Vous aurez, en face de vous, une personne experte sur les compétences que vous souhaitez acquérir. Il/elle possède une expérience réelle, est capable de vous donner des exemples concrets et de répondre à vos questions sur le vif. C’est également l’occasion d’aborder des sujets et questions qui sortent du contexte pur de la formation et qui vont vous permettre de lier directement le contenu du cours avec votre propre environnement de travail.

2) Profiter dune expérience d’apprentissage multi-sensorielle
La meilleure façon d’intégrer de nouvelles connaissances efficacement est d’adapter le format de la formation pour qu’il puisse solliciter au maximum tous les sens des participants. Les formations en présentiel sont réalisées de manière à intégrer tous les styles d’apprentissage.

• Apprentissage auditif : apprendre à travers l’écoute. Le formateur, en expliquant le sujet, va se concentrer sur les parties les plus importantes de la méthodologie, des outils et des techniques.
• Apprentissage visuel: afin de mieux comprendre les concepts et idées, l’utilisation de dessins et schémas sur tableau blanc par exemple, sont des outils importants pour booster l’apprentissage de concepts complexes.

Dans PRINCE2 par exemple, des schémas sont utilisés pour expliquer les différences entre ‘livrables’, ‘résultats’ et’ bénéfices’. Une image peut signifier bien plus de 1.000 mots. Dans certains cas, vous verrez ces schémas accrochés aux murs pendant les formations et constamment réutilisés par le formateur lorsqu’il reviendra sur le sujet.

• Apprentissage kinesthésique: c’est ce que l’on appelle « learning by doing ». Les salles de formation sont des lieux idéals pour mettre en pratique la théorie. Un outil important utilisé dans les formations AgilePM est le PRL (prioritized requirement list). Quoi de mieux pour comprendre comment créer ce document que d’en créer un en groupe pendant la formation ? C’est d’abord l’expérience qui vous aidera à mettre en pratique l’apprentissage dès le retour au bureau.

3) Bénéficier des partages d’expérience de chacun et d’une interaction sociale

Chaque participant vient avec ses propres expériences, bonnes ou mauvaises, elles sont toutes précieuses. En partageant vos expériences, chaque personne dans la salle peut apprendre de l’expérience concrète des autres (même le formateur). Elles ajoutent une dimension supplémentaire au savoir acquis et permettent de créer un lien avec le monde réel.

4) Suivre une formation interactive et engageante

En tant que formateur, nous sommes là pour vous aider à comprendre le sujet, pour vous corriger si nécessaire, mais surtout pour nous assurer que vous repartez de la formation en ayant bien compris les concepts. Nous sommes d’une certaine manière la colle entre le sujet et tous les participants. Notre rôle est d’engager tous les participants et que la formation soit de grande valeur pour tous. Le formateur sera également capable d’adapter l’expérience d’apprentissage aux besoins des participants, permettant de personnaliser la formation à chaque individu.

5) Avoir un endroit propice à l’apprentissage

Vous passez généralement beaucoup de temps devant un ordinateur. La formation en présentiel permet de sortir du quotidien, de poser un cadre, et de vous concentrer sur vos besoins présents. Au bureau, nous sommes constamment solliciter par nos collègues, clients, hiérarchies et devons répondre
aux aléas de l’environnement de notre travail. Ce n’est bien évidement pas l’endroit idéal pour se concentrer et suivre un formation. La même problématique se rencontre de retour à la maison, par les sollicitations de la famille, il peut donc devenir difficile de s’y concentrer également. De ce fait, une formation en salle vous offre la possibilité de vous couper de ces environnements non propices à la concentration et vous permet de vous plonger à 100% dans quelque chose de nouveau. Vous pouvez de cette manière vous focaliser sur une seule chose le temps de la formation, ce qui favorise hautement l’apprentissage et une mise en pratique plus rapide par la suite.

Donc avant de vous inscrire à une formation, réfléchissez bien à vos objectifs pour suivre cette formation. Si celui-ci est de gagner de nouvelles compétences qu’il faudra mettre en place rapidement, alors dans ce cas pensez aux avantages qu’une formation en présentiel pourrait vous apporter et les bénéfices pour votre entreprise. Cela apporte une dimension supplémentaire à votre expérience d’apprentissage.

Si en revanche vous ne pouvez pas nous rejoindre en présentiel pour divers motifs, n’hésitez pas à consultez notre article « Se former à distance : quelle modalité choisir ?« , pour comprendre la différence entre la classe virtuelle et la modalité e-learning.

Il n’y a pas de bonne ou mauvaise modalité de formation, il faut seulement choisir celle qui est adaptée à vos besoins et vous convient !