Méthode
Design Thinking
Design Thinking est une méthode créative pour appréhender et résoudre des problèmes complexes de manière empathique et collaborative. Plus qu’une méthode, c’est une manière de penser en utilisant la sensibilité et les méthodes de conception des designers.
Design Thinking repose sur 3 principes fondamentaux : la collaboration, l’itération et l’empathie.
Tim Brown, CEO d’IDEO et père de la méthode Design Thinking, le définit comme “une discipline qui utilise la sensibilité, les outils et les méthodes des designers pour permettre à des équipes multidisciplinaires d’innover en mettant en correspondance attentes des utilisateurs, faisabilité et viabilité économique”.
- Méthode créative pour résoudre des problèmes complexes
- Formation ludique et participative
- Formation en présentiel à Paris
- Formation en classe virtuelle
Formation Design Thinking
Qu’est-ce le Design Thinking ?
Design Thinking est une méthode d’intelligence collective centrée sur l’utilisateur (ses usages, ses attentes, ses besoins) ou sur l’humain.
Le cœur de l’approche Design Thinking est d’amener un groupe d’individus à un maximum d’idées et de perspectives différentes pour atteindre des possibilités variées de solutions à une problématique donnée. C’est cette approche créative qui permet de trouver des innovations.
Design thinking permet de faire émerger les idées en s’appuyant sur l’intelligence collective grâce à l’expérimentation avec les utilisateurs.
La formation Design Thinking se tient sur deux jours et vous permettra de découvrir les fondamentaux du Design Thinking (théorie / outils / démarche) afin de les mettre en place dans votre organisation pour concevoir des produits et services qui (ré)enchantent vos utilisateurs/clients.
Modalités de formation et certification Design Thinking
Consultez nos différentes modalités de formation et choisissez celle qui correspond le mieux à vos besoins ou à ceux de vos collaborateurs.
Les bénéfices de la méthode Design Thinking
- Design Thinking débloque la créativité des organisations et leur potentiel d’innovation.
- Design Thinking permet de passer à une culture qui valorise les succès et autorise les erreurs, les échecs et élimine les plus gros obstacles à la créativité et à l’innovation.
- Design Thinking développe la force du collectif par la collaboration des équipes et l’intégration de toutes les parties prenantes dans le processus de création.
- Design Thinking permet de détecter les opportunités d’innovation, s’ouvrir à de nouvelles possibilités, nouvelles directions, nouvelles solutions.
- Design Thinking permet d’accélérer le rythme des projets et réduire les coûts pour rester compétitif dans un monde en constante évolution.
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